채용 절차
전형절차 : (1차)서류전형 (2차)필기전형 (3차)면접전형
(1차) 서류전형
○ (원서접수) 5/29(금) ~ 6/12(금) 23:59까지 (15일간) ※ 공고 : 5/28(목)∼6/12(금)
○ (접수방법) 채용사이트 온라인 접수 (https://i815.ncsplus.co.kr)
※ 전형일정, 전형별 합격자 확인 등 세부 내용은 채용사이트 및 기관 홈페이지 공지 참고
○ (서류심사) 서류전형 심사기준에 따라 지원서 기재 사항을 계량화하여 평가
○ 합격자 결정 : 심사위원 합산평균으로 채용예정인원의 50배수 인원을 고득점자 순 선발
※ 동점자의 경우, 해당 점수에서 동점인 모든 지원자를 선발 배수에 포함하여 합격 처리, 각 채용 정원별 예비합격자 3배수 선정
(2차) 필기전형
한국사(기관특성에 따른 기본소양) + 직업기초능력(NCS) + 직무수행능력(직무분야별 전공)
○ 필기시험 : 객관식 5지 택일형 총 60문항 (시험시간 총 60분)
○ 합격자 결정 : 전 과목 평균 40점 이상 득점자 중 채용예정인원의 5배수 인원을 고득점자 순으로 선발(평균점수(합격선) 및 개인점수 공개)
※ 동점자의 경우, 해당 점수에서 동점인 모든 지원자를 선발 배수에 포함하여 합격 처리, 각 채용 정원별 예비합격자 3배수 선정
합격자에 한하여 온라인 인성검사 실시
(3차) 면접전형
○ 면접심사 : NCS 기반 구조화된 면접, 직무수행능력중심 블라인드 면접 ※ 성명을 포함한 개인 인적사항은 면접 심사위원에게 제공되지 않음
○ 개별면접 (多 : 1 ) (면접관 : 면접자) 경험면접·상황면접 1인당 15분 내외
○ 합격자 결정 : 심사위원 합산평균 60점 이상 득점자 중에서 채용예정인원의 1배수 인원을 고득점자 순으로 선발
※ 동점자 발생 시, ①취업지원대상자→②장애인→③필기시험점수가 높은 자→④서류심사점수가 높은 자 순으로 합격자를 결정하고, 채용분야별 예비합격자 3명 내외 선정
※ 면접시험 합격자를 최종합격자로 결정하되, 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 결정하지 않을 수 있음
