2026년도 한국제품안전관리원 기간제 근로자 및 청년인턴 채용 공고
🏢 한국제품안전관리원 ·
📍 서울,경기
비정규직,청년인턴(체험형)
상세 내용
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 에 해당하지 아니한 자
- 관리원 「인사규정」 제9조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
채용 절차
ㅇ 1차: 서류전형(5배수)
- 자격기준, 결격사유, 채용 적합성 등 심의
ㅇ 2차: 면접전형(1배수)
- 조별 또는 개별 면접을 통한 직무역량 및 인·적성 평가
우대 사항
○ 공통사항
- 취업지원대상자 : 만점의 5%~10% 가산점(모든 전형)
- 장애인 : 만점의 5% 가산점(모든 전형)
- 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴 : 만점의 3% 가산점(서류 전형)
- 비수도권 지역인재 : 만점의 2% 가산점(서류 전형)
○ 안전성평가 R&D 가급
- 전기용품 관련 안전규격, 시험·검사, PL(제조물책임) 등 경력 보유자
○ 안전성평가 R&D 다급
- 시험인증기관 경력 보유자
- 전기, 기계 등 공학 관련 전공·지식 보유자
- 1종 차량 운전 가능자
○ 안전성평가 회계 다급
- 공공기관·기업 회계업무 경험자
- RCMS 등 회계 업무 경험자
지원 안내
첨부파일 및 기관 공고문을 참고하세요.
