채용 절차
[A1, A2, A3분야]
1. 서류전형(5배수 이내 선발, 지원서류 평가)
2. 증빙서류 제출(필수 자격요건 확인)
3. Job Seminar(3배수 이내 선발, 지원분야 연구실적 및 입사 후 3년간 연구계획 발표)
4. 인성검사(온라인 진행, 면접전형 참고자료로 활용)
5. 면접전형(1배수 이내 선발, 인성 및 연구역량에 대한 심층 평가)
6. 최종합격자 발표
7. 입사
[A4, C1분야]
1. 서류전형(10배수 이내 선발, 지원서류 평가)
2. 증빙서류 제출(필수 자격요건 확인)
3. 필기전형(5배수 이내, 담당 업무 분야 개조식 보고서 작성)
4. 인성검사(온라인 진행, 면접전형 참고자료로 활용)
5. 면접전형(1배수 이내, 인성 및 연구(업무)역량에 대한 심층 평가)
6. 최종합격자 발표
7. 입사
[R1, R2, R3, R4, R5분야]
1. 서류전형(10배수 이내 선발, 지원서류 평가)
2. 증빙서류 제출(필수 자격요건 확인)
3. 면접전형(1배수 이내 선발, 인성 및 업무(연구)역량 등에 대한 종합 평가)
4. 최종합격자 발표
5. 입사