채용 절차
[채용규모]
- 신입직원(56명) : 행정 38명(보훈·자격제한 포함), 기술 18명(보훈제한 포함)
- 경력직원(4명) : 변호사 2명, 회계사 2명
[전형절차/방법]
- 모집공고(4.22.)
- 원서접수(4.24.~5.7. 17:00) : 채용 홈페이지에서 지원서 접수(https://kosmes.applyin.co.kr)
- 서류전형(5.8.~5.21., 30배수 선발) : 계량평가(교육이수,자격사항,어학(영어)성적) 50%, 비계량평가(자기소개서,직무수행계획서,경력·경험기술서) 50% 및 가점 별도, 모집분야별 고득점자 순 합격자 선발
* 제한경쟁채용(변호사·회계사)은 채용예정인원의 5배수 선발 및 필기 전형 면제
- 필기전형(5.30., 5배수 선발) : 직업기초능력평가(60%), 전공지식평가(40%) 합산점수의 고득점자순 선발
* 직업기초능력평가(객관식 50문항, 60분), 전공지식평가(객관식 40문항, 50분) 시험 실시(직업기초능력평가 50점 미만 또는 전공지식평가 40점 미만 과락 처리, 단 장애·보훈 지원자는 각 과목별 40점 미만 시 과락 처리)
** 제한경쟁채용(변호사·회계사)은 필기 전형 면제
*** 제한경쟁채용(자격(기록물관리))은 NCS 직업기초능력평가만 100% 반영
- 1차 면접(6.15.~6.17., 2~3배수 선발) : 조별 직무과제수행면접(30%)과 개별 직무역량면접(70%) 합산 점수의 고득점자순으로 선발(총점 평균이 60점 미만 시 과락처리)
* 필기 전형 합격자 발표 시, 세부일정 및 응시장소를 별도 안내하며, 1차 면접대상 인원 규모에 따라 1차 면접 일정은 상기 기간 중 2일간 운영될 수 있음
- 2차 면접(7.7.~7.10., 최종합격자 선발) : 중진공 핵심가치인 혁신, 전문성, 소통, 청렴 등에 대한 종합평가(총점 평균이 60점 미만 시 과락처리)
* 1차 면접 합격자 발표 시, 세부일정 및 응시장소를 별도 안내하며, 2차 면접대상 인원 규모에 따라 2차 면접 일정은 상기 기간 중 3일간 운영될 수 있음
- 최종합격자 발표(7.22.)
* 예비합격자 제도 운영(합격자 발표 다음날로부터 1개월까지 운영, 채용예정인원에 따라 1~2배수)
- 예비소집 및 임용(7.31.)
* 전형절차 및 일정·장소 등은 기관 내부사정 등에 따라 변동될 수 있음
** 이의신청 : 각 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내 채용홈페이지 접수
※ 상세내용 첨부 공고문 참조
우대 사항
- 사회적 배려대상자(기초생활수급자/차상위계층, 한부모가족, 경력단절여성, 다문화가족 자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년(보호종료아동), 의사자의 배우자 또는 자녀, 의상자 본인 및 그 배우자 또는 자녀, 만15세 이상이고 만34세 이하 청년) : 서류전형 가점 부여(5점)
- 장애인 : 서류전형 면제
- 보훈대상자 : 서류전형 면제, 필기전형 및 1차면접전형 가점 부여(5점 또는 10점)
- '24~'26년 중진공 청년인턴 중 최우수인턴 표창수상자 : 서류전형 면제(1회 限)
* 서류전형 면제 대상이라도 원서접수 기간 내에 정상적인 원서접수 제출완료는 필수이며, 응시자격 미충족 및 비계량평가 부적격 판정 시 불합격 처리, 추후 입사지원서 진위여부 검증 시 증빙서류를 미제출하거나, 지원서 내용 등이 허위로 판명된 경우 합격취소 처리되므로 유의
※ 상세내용 첨부 공고문 참조
