상세 내용
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당되는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역법에 따른 병역의무를 기피하여 처벌 받은 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 있는 자
- 아동청소년의성보호에 관한 법률에 따른 성범죄 경력이 있는 자
- 아동복지법에 따른 아동학대관련 범죄 경력이 있는 자
- 채용 신체검사 또는 국가건강검진 결과 결격사유가 있는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당되는 자
- 임용예정일 기준 60세 이상인자(위생(미화) 및 방호(경비) 분야는 65세)
- 기타 국립광주과학관 인사 및 채용관련 내규에 결격사유가 있는 자
채용 절차
(일반직)
- 1차(서류전형) : 30배수 선발, 직무능력 평점점수 심사 등(100점, 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서)
- 2차(필기전형) : 5배수 선발, 직업기초능력평가(50%, 50문항)+직무수행능력평가(50%, 30문항)
- 3차(AI역량검사 및 면접전형) : (공통) AI역량검사(면접자료 활용), 직무역량 면접점수 심사(주제발표 및 개별면접, 100점)
- 최종(적격심사) : 결격사유조회, 성범죄, 아동학대 전력조회 및 채용 신체검사 등
(공무직, 청년인턴)
- 1차(서류전형) : 5배수 선발, 직무능력 평점점수 심사 등(100점, 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서)
- 2차(AI역량검사 및 면접전형) : (공통) AI역량검사(면접자료 활용, 위생(미화)분야 제외), 직무역량 면접점수 심사(그룹면접, 100점)
- 최종(적격심사) : 결격사유조회, 성범죄, 아동학대 전력조회 및 채용 신체검사 등
우대 사항
(일반직(연구직)) : 이공계열 석사 이상 소지자, 영어 어학우수자
(공무직(전시지원직)) : 전시관 운영, 매표업무 수행 유경험자, 안전관련 및 간호사(조무사) 자격증 소지자
(공무직(교육지원직)) : 이공계(천문학, 자연과학, 공학 등)학과 학사학위 이상 소지자, 교원자격증 소지자 및 강사 유경험자
