채용 절차
o 1차 서류전형 (선발인원 : 4배수)
- 정량평가(20%), 정성평가(80%)
- 서류전형 평점에 우대조건 가점(법정 가점·취업지원가점) 합산
- 고득점 순(가점 포함)으로 채용예정인원의 4배수 선발
※ 배수 내 최하위 동점자 전원 합격(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)
o 2차 면접전형 (선발인원 : 1배수)
- 인성면접 평가(100%)
- 면접전형 평점에 법정 가점 합산
- 고득점 순으로 채용예정인원 내 최종 선발
- 심사결과 적격자(최종 평점 60점 이상)가 없을 경우 채용하지 않음
- 동점자는 취업지원대상자, 면접, 서류전형 평점 순으로 순위 선 (단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)
o 최종합격자 발표 (2026년 6월 중 예정)
