① 한국환경공단 인사규정 제16조(결격사유)
② 한국환경공단 인사규정 제59조(영리업무 및 겸직금지)
③ 공직자윤리법 제17조(퇴직공직자의 취업제한)

*자세한 사항은 "채용공고문" 참조

① 전형절차 : 지원서접수 → 서류전형 →면접전형 →최종발표
② 서류전형 : 자격사항, 우대사항 및 자기소개서 항목 등 종합평가하여 모집인원3배수 내 선발
③ 면접전형 : 직무능력 및 적격성 평가
④ 면접전형 합격자결정 : 면접위원 면접전형 채점표 평균점수에 가점을 반영한 점수가 6할이상인 득점자 중 고득점 순으로 합격자를 결정
⑤ 최종합격자발표 : 합격자에 한하여 개별통보

*자세한 사항은 "채용공고문" 참조

① 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호대상자
② 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
③ 「 국민기초생활 보장법 」 에 따른 수급자 ( 생계 , 주거 , 교육 , 의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는 자 ) 에 해당하는 기간이 지원서 접수 마감일까지 계속하여 2 년 이상인 사람
④ 「 한부모가족지원법 」 에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 지원서 접수 마감일까지 계속하여 2 년 이상인 사람
⑤ 「 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 」 에 의한 북한이탈주민등록자
⑥ 「 다문화가족지원법 」 에 의한 다문화가족 자녀이며 , 입사지원서 접수 마감일 기준 대한민국 국적을 취득한 사람으로 한국어 구사가 자유로운 사람
⑦ 「 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법 」 에 따라 혼인 · 임신 · 출산 · 육아와 가족구성원의 돌봄 등의 사유로 공고시작일기준 경력단절기간이 연속하여 1 년 이상인 여성
⑧ 「 아동복지법 」 에 따른 자립지원 대상자로 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자 중 임용일 기준 만 34 세이하인 사람 ( 군필자의 경우 「 제대군인지원에관한법률 시행령 」 제 19 조에 따라 응시연령 상한 연장)
⑨ 수질환경(산업)기사, 폐기물처리(산업)기사 자격증 소지자
⑩ 정보처리(산업)기사, 컴퓨터활용능력(1급, 2급), 사무자동화산업기사

*자세한 사항은 "채용공고문" 참조

1. 채용 공고.hwp

2. 입사지원서.hwp

3. 직무기술서.hwp

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