채용 절차
1차(필기·서류전형) : 인성검사 적합자에 한하여 직업기초능력평가, 직무수행능력평가(고졸, 취업지원 분야 제외)에서 득점한 점수와 가점을 합한 총점의 고득점자 순 서류 적/부 판단 (5배수 선발 예정)
2차(면접전형) : 토론면접(30%), 역량(집단·개별)면접(70%) (1배수 선발 예정)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
우대 사항
ㅇ 취업지원대상자 : 필기, 면접전형 가점(총점의 5% 또는 10%)
ㅇ 장애인 : 필기, 면접전형 가점(총점의 5%)
ㅇ 중증장애인 : 필기, 면접전형 가점(총점의 7%)
ㅇ 저소득층 : 필기, 면접전형 가점(총점의 3%)
ㅇ 다문화가족 : 필기, 면접전형 가점(총점의 3%)
ㅇ 북한이탈주민 : 필기, 면접전형 가점(총점의 3%)
ㅇ 자립준비청년 : 필기, 면접전형 가점(총점의 5%)
ㅇ 우수인턴 : 필기, 면접전형 가점(총점의 1~3%)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참고
