○ 한국환경공단 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자

제 16 조 ( 결격사유 ) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다 .
1. 피성년후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5 년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2 년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6 의 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3 년이 지나지 아니한 자
가 . 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 따른 성폭력범죄
나 . 「 정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 」 제 74 조제 1 항제 2 호 및 제 3 호에 규정된 죄
다 . 「 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률 」 제 2 조제 2 호에 따른 스토킹범죄
6 의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 ( 집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다 )
가 . 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 따른 성폭력범죄
나 . 「 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 」 제 2 조제 2 호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5 년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3 년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자
10. 「 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」 ( 이하 " 「 부패방지권익위법 」 " 이라 한다 ) 제 82 조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

*자세한 사항은 "채용공고문" 참조

1차 : 서류전형
2차 : 면접전형

*자세한 사항은 "채용공고문" 참조

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
○ 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호대상자
○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
○ 경력단절여성, 저소득층 및 자립준비청년
○ 「 국가기술자격법」에 따른 채용 분야별 자격증 소지자
○ 자동차 운전면허증 소지자

*자세한 사항은 "채용공고문" 참조

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