채용 절차
(1차)
서류심사 : 창의성 및 발전가능성(30), 연구분야 전문성(30), 인·적성 등 종합평가(40), 3배수 이내 선발
(2차)
면접심사 : 전문지식과 응용능력(20), 의사발표의 정확성과 논리성(20), 품행 및 성실성(20), 창의력·의지력·발전가능성(20), 사물을 보는 태도(20)
우대 사항
o 장애인복지법상 등록장애인(만점의 5%) 및 취업지원 대상자(관련법에 의거 가점)
o 지역인재(학사 이하 최종학력이 대전광역시, 세종특별자치시, 충청북도 및 충청남도 소재 학교를 졸업한 자, 득점의 3% 가점)
o 연구원 청년인턴 근무경력(6개월 이상)이 있을 경우 우대(득점의 3% 가점)
o 상기 가점이 2개 이상 중복될 경우 상위 1개만 적용
