채용 절차
º 서류전형 : 정량평가(10), 정성평가(90) / 보훈제한경쟁은 취업지원 대상자 전원 합격
º 필기전형 : 인성검사(온라인), NCS직업기초능력, 직무수행능력(전공) / 고졸은 직무수행능력(전공) 제외
º 1차면접전형 : 다대다 대면면접(직무 관련 과제수행 및 토론, 토의)
º 최종면접전형 : 다대다 대면면접(경험, 상황 질의)
우대 사항
º 취업지원 대상자 : 전 전형 5% 또는 10%
º 사회형평인력(장애인) : 전 전형 10%
º 사회형평인력(저소득층, 한부모가족, 자립준비청년, 다문화가족, 북한이탈주민) : 서류, 필기전형 3%
º 자격(변호사, 변리사, 노무사, 기술사, 회계사, 세무사) : 서류전형 5%
º 자격(OCP, CISSP, CISA, CCIE, CCNP, PMP, ISMS-P, ADP, SQLP) : 서류전형 3%
º 2025년 KISA 체험형 청년인턴 우수인턴 선발자 : 서류전형 3%
º 2025년 KISA 체험형 청년인턴 수료자 : 서류전형 1%
º 수상실적 : KISA 주최, 주관 경시대회 또는 정부기관 주최, 주관 해킹방어대회 수상자 : 서류전형 3%
º 공인어학성적(영어) : 토익 870, 뉴텝스 348, 토플 101, 지텔프 88, 플랙스 800, 토익스피킹 IH, 오픽 IM3 : 경영·정책분야 서류전형 1%
