채용 절차
º 1차 : 서류전형(5배수), 입사지원서 및 자기소개서 심사
º 2차 : 면접전형(1배수), 직무수행역량, 조직적합성, 기관핵심가치 부합여부 등 다대일 심층면접(대면)
우대 사항
º 취업지원대상자 : 전 전형 5% 또는 10%
º 사회형평인력(장애인) : 전 전형 10%
º 사회형평인력(저소득층, 한부모가족, 자립준비청년, 다문화가족, 북한이탈주민) : 서류전형 3%
º 자격보유자
- 변호사, 변리사, 노무사, 기술사, 회계사, 세무사 : 서류전형 5%
- OCP, CISSP, CISA, CCIE, CCNP, PMP, ISMS-P, ADP, SQLP : 서류전형 3%
