상세 내용
※「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역 기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 「부패 방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
- 채용 비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
채용 절차
* 서류 전형(5배수 이내 선발)
- 응시 요건의 적합성, 직무 수행 요건의 적합성을 제출한 입사지원서를 바탕으로 서면평가
* 면접 전형
- 서류전형 합격자를 대상으로 직무 역량, 인성 및 자질을 평가
우대 사항
취업 지원 대상자, 장애인, 비수도권 인재, 고졸 인재, 준·고령자, 경력단절 여성
