상세 내용
- 「국가공무원법」 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역 기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 채용비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
채용 절차
· 서류전형 → 필기전형(논술, 인적성검사) → 면접전형
1) 서류전형 : 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 전공의 직무적합성, 경력의 우수성, 연구업적, 발전가능성 등을 평가함.(5배수 이내 선정)
2) 필기전형 : 논술(장서각 또는 담당 업무 관련, 2문항 내외)을 통해 직무 수행 역량을 평가함. (3배수 이내 선정)
인적성검사 결과는 필기 전형 합격자의 면접전형 참고 자료로만 활용하며 필기 전형 합격 여부에 영향 없음.
※ 단, 인적성검사에 응시하지 않을 경우 면접전형 응시 불가
3) 면접전형 : 지원자의 대면 면접을 바탕으로 교직원으로서의 자질과 인품, 사고의 논리성과 학문적 능력, 연구원 발전에 대한 기여 가능성 등을 평가함.
우대 사항
[공통 우대사항] 취업 지원 대상자, 장애인, 비수도권 인재, 청년, 경력단절여성
[연구원(가)_왕실문헌연구실 분야 우대사항] 고문헌 판독 및 번역 능통자
[연구원(나)_고문서연구실 분야 우대사항] 고문서(문헌)학/한문학/한국사학 전공자
