한국수출입은행 2026년 상반기 전문직행원(신입) 채용
🏢 한국수출입은행 ·
📍 서울
정규직
상세 내용
□ 한국수출입은행 인사 관련 규정상 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받은 일이 있는 자
4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 전직에서 징계면직을 받은 자
6. 병역기피중인 자
7. 전직에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
8. 「부패방지권익위법」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 따라 공공기관 취업이 제한된 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
채용 절차
□ 전형절차
- 1차 필기전형 : NCS직업기초능력평가, 외국어·자격증 등 정량평가
(접수기간 : '26.3.19.~'26.4.6. / 1차 필기시험 : '26.4.11. 예정)
* 접수인원 전원 별도의 서류전형 발표 없이 1차 필기시험에 응시
- 2차 필기전형 : NCS직무수행능력평가, NCS직업성격검사(적·부심사), 자기소개서 심사(2차 필기시험 : '26.4.25. 예정)
- 1차 면접전형 : NCS기반 직무역량평가, 영어활용능력평가
(1차 면접 : 5월 중하순 예정 / 영어활용능력평가 : '26.5.16. 예정)
- 2차 면접전형 : 조직가치적합도 평가(2차 면접 : 6월 초중순 예정)
- 최종합격자 선정 : 증빙서류 검증, 신체검사 및 신원조사
□ 전형단계별 선발예정인원
- 1차 필기전형 : 15배수
- 2차 필기전형 : 4배수
- 1차 면접전형 : 1.5배수*
- 2차 면접전형 : 채용예정인원
* 법학, 지역전문가, 보훈은 2배수 선발
□ 접수방법 : 한국수출입은행 채용사이트(http://koreaexim.incruit.com/)에서만 접수
※ 세부사항은 첨부파일 참조
우대 사항
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
- 「국민기초생활 보장법」에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)
- 영어 및 제2외국어(일본어, 중국어, 프랑스어, 스페인어, 러시아어) 우수자
- 한국수출입은행 청년인턴 수료자 및 우수인턴
- 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상
- 우대자격증 소지자(세부사항은 첨부파일 참조)
지원 안내
첨부파일 및 기관 공고문을 참고하세요.
