한국관광공사 2026년 일반직 신입사원 채용 공고
🏢 한국관광공사 ·
📍 강원
정규직
상세 내용
ㅇ 공사 인사규정 제12조(채용결격)에 해당사항이 있는 자
- 채용 비리에 의한 부정합격자 등
※ 상세 내용은 첨부 공고문 참조
채용 절차
ㅇ 전형절차: 서류전형 → 필기전형 → 1차 면접전형 → 인성검사 → 2차 면접전형
ㅇ 전형방법
- 서류전형: 적부심사
- 필기전형: NCS 직업기초능력평가 및 부문별(기술 제외) 직무능력평가
- 1차면접
º [일반, 장애] 직무능력면접 및 외국어면접
º [전문] 직무능력면접 및 기술면접
- 인성검사: 1차 면접 합격자 대상 인성검사
* 2차 면접 면접관 참고자료로 활용되며, 기한 내 미완료자는 2차 면접 응시 불가
- 2차면접: 부문별 역량면접
ㅇ 선발배수
- 일반부문: 서류전형(적부심사) → 필기전형(4배수) → 1차 면접전형(2배수) → 인성검사(미응시 시 2차면접 응시 불가) → 2차 면접전형(최종선발)
- 전문, 장애부문: 서류전형(적부심사) → 필기전형(6배수) → 1차 면접전형(4배수) → 인성검사(미응시 시 2차면접 응시 불가) → 2차 면접전형(최종선발)
※ 상세 내용은 첨부 공고문 참조
※ 입사지원은 온라인 채용 홈페이지(https://kto.applyin.co.kr)
우대 사항
ㅇ 정책가점
- 취업지원대상자: 만점의 10% 또는 5%
- 사회형평적 인재(저소득층/북한이탈주민/다문화가족), 고졸인재, 이전지역(강원)인재: 만점의 3%
- 장애인, 경력단절여성, 자립준비청년, 비수도권지역인재: 만점의 2%
ㅇ 자격가점
- 복수외국어 능통자: 만점의 3%
- IT/데이터 전문 자격증: 만점의 3% 또는 2%
- 관광 전공자, KTO 인턴 수료자: 만점의 1%
- 한국사능력 검정시험 보유자: 만점의 1% 또는 0.5%
※ 우대사항(가산점)은 필기전형에 적용
※ 세부 내용 및 대상요건 등은 반드시 첨부 공고문 참조
지원 안내
첨부파일 및 기관 공고문을 참고하세요.
