- 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자

- 1차 서류전형
· 자격요건, 자기소개서 기술사항, 경험 및 경력 등 평가
· 채용예정인원의 10배수 선발

- 2차 전형
· 1차 서류전형 합격자에 한하여 인성검사 및 필기전형 실시
※ 인성검사는 면접전형 참고용
※ 필기전형 : 직업수행능력평가
[5-1차] 출제범위 : 기록물관리학, 출제방식 : 객관식(30문항)
[5-2차] 출제범위 : 전산학, 출제방식 : 객관식(30문항)
※2차 전형 미응시 시 면접전형 포기로 간주

- 3차 면접전형
· 직무수행에 필요한 식견, 인품 및 적격성 등 평가

[5-1차]
○ 자격증 우대요건 : 서류전형 만점의 5%의 가산점 부여
- 「도서관법 시행령」 제32조에 따른 1급 또는 2급 정사서 자격 소지자 우대
- 우대요건 고려사항
· 우대요건 가산점은 서류전형 단계에서만 적용되며 응시원서 접수마감일 기준(2026. 3. 26.)으로 요건을 충족한 경우에만 인정하고, 서류전형 만점의 5%의 가산점 부여
· 자격증이 하나 이상 제출되는 경우 하나만 인정 (가산점 중복적용 없음)
※ 자격증명서 제출로 입증되는 경우에 한함

[공통]
- 취업지원대상자는 관련 법령에 의거 우대
: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
- 장애인은 전형별 만점의 10% 가점부여

2026년도 제5차 채용 공고.pdf

KICJ 행정직 직무기술서.pdf

기획재정부 공공기관 채용정보