[한국직업능력연구원] 2026년도 제1차 직원(행정원) 채용 공고
🏢 한국직업능력연구원 ·
📍 세종
정규직
상세 내용
ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
ㅇ 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자
ㅇ 최근 5년 내 한국직업능력연구원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
ㅇ 입사지원서의 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격이 박탈됨
ㅇ 임용된 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나, 임용자격조건에 미달됨이 밝혀지는 경우에는 임용을 취소함
ㅇ 블라인드 채용이므로 개인의 인적사항(성별, 연령, 가족관계 등)을 기재·언급 시 불이익이 있을 수 있음
채용 절차
ㅇ 1차 전형(서류심사): 채용 예정인원의 20배수 이내 선발
- 서류심사 평균 80점 이상인 자 중 고득점자순(100점 만점)
ㅇ 2차 전형(필기시험): 채용 예정인원의 10배수 이내 선발
- 온라인 인성검사 P(PASS/적격) 이면서
- NCS직업기초능력평가 및 논술시험 40점 이상
- NCS직업기초능력평가 50% + 논술시험 50% 합산 60점 이상인 자 중 고득점자 순(100점 만점)
ㅇ 3차 전형(면접시험)
-면접시험 평균 80점 이상인 자 중 고득점자순(100점 만점)
우대 사항
ㅇ 관련 법령에 의거 채용공고일 기준 청년 (청년고용법 및 동법 시행령에 따른 만 15세 이상 34세 미만인 자)
ㅇ 예산, 인사, 연구기획 등 행정 분야 직무 유경험자
ㅇ 공인 영어성적 보유자(TOEIC, TOEIC Speaking, New TEPS, TOEFL, OPIc, IELTS 등)
지원 안내
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