가. 지원서 접수
1. 접수기간 : 2026.2.24(화) ~ 2026.3.10(화) 18:00시까지(※시간 엄수)
2. 접수방법 : 제출서류를 담당자 이메일(
[email protected])로 송부
※ 제출서류 (붙임3-5 참조)
- 입사지원서 및 개인정보 수집·이용 동의서 (서명 필수)
- 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)
* 제출서류 모두 하나의 파일(PDF)로 만들고 파일명에 성명 기재하여 제출하며, 제출 파일명에 제출자 지원분야 및 성명 기재(ex. 환경_홍 길동)
3. 유의사항 : 블라인드 채용방식으로 진행
* 입사지원서 및 자기소개서에 “출신지, 가족관계, 학교, 사진, 성별, 연령 등”을 직·간접적으로 기재하지 않도록 유의하여 주십시오.
나. 서류전형
1. 평가방법 : 각 위원이 평가한 평균점수에 가점을 반영한 점수가 6할 이상인 득점자 중 고득점 순으로 선발예정인원의 3배수 이하에서 결정
2. 합격기준 : 각 위원이 평가한 평균점수에 가점을 반영한 점수가 6할 이상인 득점자 중 고득점 순으로 선발예정인원 내에서 결정
* 동점자 발생으로 3배수를 초과한 경우, 동점자 모두를 합격 처리
3. 합격발표 : 개인에게 개별 통보
4. 우대사항, 자격사항, 경력사항 증빙서류 등은 서류전형 합격자에 한해 면접전형에서 증빙서류(사본) 제출
다. 면접전형
1. 일시/장소: 서류합격자에 개별 통보
2. 평가방법 : 업무수행역량, 지식·능력, 논리성, 발전가능성 등 종합평가
3. 합격기준 : 만점의 6할이상 득점자 중 고득점순으로 합격자를 결정
* 동점자 발생 시 법정가점 고득점자, 면접전형 고득점자, 서류전형 고득점자 순으로 결정
* 그럼에도 불구하고, 동점자가 있는 경우 동점자 대상 재면접 실시하여 선순위자 결정
4. 합격발표 : 개인에게 개별 통보
라. 자격확인
1. 면접전형 합격자가 비위면직자 등 취업제한 미해당하는 경우 최종합격
2. 비위면직자 취업제한 대상여부: 개인정보 활용 동의 후 조회 실시
마. 최종합격자 발표
1. 합격발표 : 개인에게 개별 통보
* 상세 일정은 여건에 따라 다소 변경될 수 있음
