채용 절차
o (1차) 서류전형(일반 10배수, 보훈 5배수)
- 입사지원서 및 자기소개서 내용의 구체성, 타당성, 객관성, 논리력, 표현력, 과거 직무분야 관련 교육, 경험 및 경력 등 심의
o (2차) 필기전형(일반 5배수, 보훈 3배수)
- NCS 직업기초능력평가(50문항) : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 능력 등 평가
○ (3차) 면접전형(일반/보훈 1배수)
- 조별면접을 통한 직무 역량 및 인·적성 평가
우대 사항
○ 공통사항
- 취업지원대상자 : 만점의 5%~10% 가산점(모든 전형)
- 장애인 : 만점의 5% 가산점(모든 전형)
- 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴 : 만점의 3% 가산점(서류 전형)
- 비수도권 지역인재 : 만점의 2% 가산점(서류 전형)
- 공인 영어 성적 보유자 : 만점의 1%~3%(서류 전형)
ㅇ제품안전
- 제품안전 관련 기관, 공공기관 또는 유관기관 근무 경험자
- 기타 해당 직무 수행에 필요한 자격·경력 보유자
ㅇ회계
- 더 존 iCUBE G20, e-나라 도움 및 RCMS 등 회계 시스템 운영 경험자
- 전산회계(세무) 1~2급, FAT·TAT(1~2급), 재경관리사 등 회계 관련 자격증 소지자
- 공공기관·기업 회계실무(국고보조금 및 R&D 자금관리 등) 유경험자
