상세 내용
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년
대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자
9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
10. 부패방지법에 따른 비위면직자(부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에
관한 법률 제82조)
채용 절차
- 서류전형: 응시자격, 산업체 경력, 학력, 전공 적합성 등 심사, 심사위원별 점수를 합산하여 평균점수 60점 이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 5배수 이내 선발
- 동점자 발생 시 우선순위는 산업체 경력, 학력, 명장, 숙련기술인, 기술사, 기능장 순
- 면접 전형: 교육관, 전문성, 학과운영방안, 인성 및 소양, 의사소통능력 등에 대한 종합심층면접,심사위원별 점수를 합산하여 평균점수 60점 이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 2배수 이내 선발
- 동점자 발생 시 우선순위는 산업체 경력, 서류심사, 학력, 명장, 숙련기술인, 기술사, 기능장 순
-종합심층심의, 임용예정자에 대한 교원채용위원회 심의 진행
우대 사항
장애인, 여성과학기술인 한국폴리텍대학에 직업능력개발훈련교사로 재직 중인 자 명장, 숙련기술전수자, 기술사, 기능장, 기술지도사, 직업능력개발훈련교사, 국제기능올림픽 입상자, 대한민국 산업현장 교수 ( 세부사항은 공고문 참조 )
