일상에 바로 쓰는
생활·복지·채용 정보

1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 징계로 해임처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
7. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
8. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
9.「공직자윤리법」 제17조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 사람
10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
11. 「국가공무원법」 제33조제6의4에 해당되는 사람
12. 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
13. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 사람
14. 색각검사 결과 정상 판정이 아닌 사람(통신 및 전기분야로 한정한다)
15. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 사람
16. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
17. 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 사람
18. 그 밖에 직원으로서 부적격하다고 판정된 사람

- 1차(적부평가) : 서류전형
- 2차(1 배수) : 면접전형(100점)
※ 개별면접점수가 65점 미만인 경우에는 최종합격자를 선발하지 아니할 수 있음

- 정보통신분야 경력자 우대

2. 모집공고문.hwp

3. 입사지원서.hwp

4. 직무기술서.hwp

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