한국수출입은행 2026년 상반기 사무직원 및 업무직원 채용
🏢 한국수출입은행 ·
📍 서울
정규직,무기계약직
상세 내용
□ 한국수출입은행 인사 관련 규정상 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받은 일이 있는 자
4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 전직에서 징계면직을 받은 자
6. 병역기피중인 자
7. 전직에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
8.「부패방지권익위법」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 따라 공공기관 취업이 제한된 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나
형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
채용 절차
□ 전형절차
- 필기전형* : NCS직업기초능력평가, NCS직무수행능력평가(사무직원 지원시), 우대자격증 등 평가 (필기시험 : '26.02.26 예정)
* 서류접수인원 전원 별도의 서류전형 발표 없이 필기전형에 응시
- 면접전형 : 조직가치적합도 및 직무역량 평가, 온라인 NCS직업성격검사(적부심사) (면접일시 : '26.3월 초중순 예정)
- 최종합격자 선정 : 증빙서류 검증, 신체검사 및 신원조사
□ 전형단계별 선발예정인원
- 필기전형 : (사무직원(사무직)) 채용예정인원의 7배수, (업무직원(일반업무직)) 채용예정인원의 5배수
- 면접전형 : 채용예정인원
□ 접수방법 : 한국수출입은행 채용사이트(https://koreaexim.applyin.co.kr)에서 접수
※ 세부사항은 첨부파일 참조
우대 사항
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
- 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상
- 기업회계 및 전산회계 자격증(2급 이상)
지원 안내
첨부파일 및 기관 공고문을 참고하세요.
