제2026-1회 기초과학연구원 신입직원 채용 공고
🏢 기초과학연구원 ·
📍 광주,대전,강원
정규직
상세 내용
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 국가공무원법 제33조의 각호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역법에 따른 병역의무를 기피하여 처벌을 받은 자
· 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함
· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조에 따른 비위면직자의 경우 임용 취소
· 결격사유 검증 결과 연구원 내규에 따라 결격사유 해당 시 합격을 무효로 함
채용 절차
- 1단계(서류전형)
·내용 : 채용분야와의 적합성, 채용분야 전문지식, 직무 이해도, 직무 분야 비전 제시 능력 등
·합격기준 : 채용인원 20배수 이내
(필수)응시원서, 개인정보제공 동의서 - 시스템 내 동의
(선택)장애인 및 국가보훈대상자 관련 증빙서류, 자격증
- 2단계(필기전형)
·내용 : 직업기초능력평가
·합격기준 : 채용인원 7배수 이내
- 3단계(직무면접)
·내용 : 채용분야에 대한 전문성, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 적극성 및 신뢰성 등
(필요시 주제발표, 토론, 실기 등을 병행할 수 있음)
·합격기준 : 채용인원 3배수 이내
- 4단계(종합면접)
·내용 : 가치관 및 태도, 커뮤니케이션 스킬, 조직 적합성, 발전가능성 및 잠재력 등
·합격기준 : 채용인원 ※ 예비합격자선정(채용인원 2배수 이내)
- 5~6단계(채용검증위원회·인사위원회/임용)
·내용 : 채용검증위원회 및 인사위원회에서 채용 공정성 검증
·비고 : 인사위원회 심의/3개월(필요시 3개월 연장)의 수습 기간을 거쳐 정식 임용 결정
우대 사항
[공통]
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계 법률에 따른 취업지원 대상자(전형별 가점 부여)
- 장애인으로 장애인증명서 제출자는 전형단계별 만점의 5% 가점
- 보훈대상자로 취업지원 대상자 증명서 제출자는 전형단계별 만점의 5~10% 가점
ㅇ 보훈대상자 가점 적용 대상자 근거 법률
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
- 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
- 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조
※ 취업지원 대상자 가점 부여에 관한 세부 사항은 관련 법령에 따름
※ 가점이 중복될 경우에는 가점 중 높은 점수 하나만을 부여함
ㅇ 동점자 발생 시 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」 제2조에 따른 여성과학기술인 우대(「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」에 따른 채용 목표비율 달성 시까지)
[기술-1(대전)]
공고서 내 별도 기재 자격증 보유자
※ 가점이 중복될 경우에는 가점 중 높은 점수 하나만을 부여함
지원 안내
첨부파일 및 기관 공고문을 참고하세요.
