2026년도 한국제품안전관리원 장애인 기간제 근로자 채용 공고
🏢 한국제품안전관리원 ·
📍 서울
비정규직
상세 내용
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 에 해당하지 아니한 자
- 관리원 「인사규정」 제9조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
채용 절차
- 1차: 서류전형(3배수)
· 자격기준, 결격사유, 채용 적합성 등 심의
- 2차: 면접전형(1배수)
· 직무역량 및 인·적성 평가
우대 사항
- 공통사항
· 취업지원대상자: 만점의 5% 또는 10%가산점(모든 전형)
· 장애인: 만점의 5% 가산점(모든 전형)
· 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴: 만점의 3% 가산점(서류 전형)
· 비수도권 지역인재: 만점의 2% 가산점(서류 전형)
지원 안내
첨부파일 및 기관 공고문을 참고하세요.
