상세 내용
○ 자격제한
- 「국가공무원법」 제33조(결격사유), 학교법인 한국폴리텍 「인사규정」 제19조(결격사유)에 해당하는 사람
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항에 해당하는 사람
- 기타 관계 법령에 따라 임용 결격사유가 있는 사람
채용 절차
○ (서류심사) 응시자격, 산업체 경력, 학력, 전공 적합성 등 심사
- 합격자 결정 : 심사위원별 점수를 합산하여 평균점수 60점 이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 5배수 이내 선발
- 동점자 처리 : 1순위(산업체 경력 우수자), 2순위(학력 우수자)
○ (역량심사) 강의능력 및 전공구술평가 등 심사
- 심사방법: 역량심사 평가표에 따라 심사, 강의 내용은 전공 관련 자율 주제, 지원자 1명당 40분 내외 부여
- 합격자 결정 : 심사위원별 점수를 합산하여 평균점수 60점 이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 2배수 이내 선발
- 동점자 처리 : 1순위(서류심사 우수자), 2순위(산업체 경력 우수자)
○ (면접심사) 교육관, 전문성, 학과운영방안, 인성 및 소양, 의사소통능력 등에 대한 종합심층면접
- 심사방법 : 면접심사 평가표에 따라 심사, 지원자 1명당 20분 내외
- 합격자 결정: 심사위원별 점수를 합산하여 평균점수 60점 이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 채용예정인원 이내 선발
- 동점자 처리: 1순위(역량심사 우수자), 2순위(서류심사 우수자)
우대 사항
장애인, 여성과학기술인, 명장, 숙련기술전수자, 기술사, 기능장, 기술지도사, 국제기능올림픽입상자, 직업능력개발훈련교사, 대한민국 산업현장 교수
