2026년 한국남동발전(주) 신입사원 채용 공고
🏢 한국남동발전(주) ·
📍 인천,대전,경기,강원,전남,경남
정규직
상세 내용
○ 당사 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하는 자
채용 절차
■ 대졸수준 신입(일반, 보훈, 장애)
○ 1차(서류) : 30배수 선발
- 외국어성적(100점) + 자격증가점(최대 40점)
○ 2차(필기) : 2.5~3배수 선발
- 직무능력검사(100점)
- 고급자격증 가점(10점)
- 인성검사(적부판정)
○ 3차(면접)
- 직무면접(50점) + 종합면접(50점)
* 총점(면접60% + 필기40%)순 채용예정인원의 1배수
○ 최종합격 : 신체검사, 신원조사 등 결과 적격자
※ 기타 세부사항은 공고문 참조
우대 사항
■ 대졸수준 신입(일반, 보훈, 장애)
○ 취업보호대상자(보훈) : 전형 각 단계별 만점의 5% 또는 10%(증명서상 가점적용)
○ 장애인 : 전형 각 단계별 만점의 10% 가점
○ 저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가족) : 서류전형, 필기전형 만점의 5%
○ 다문화가정 : 서류전형, 필기전형 만점의 5%
○ 자립준비청년 : 서류전형, 필기전형 만점의 5%
○ 발전소주변지역 주민 : 필기전형 만점의 10%(본인 및 자녀)
○ 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 5%
○ 시간선택제 근로자 : 서류전형 만점의 10%(단, 공고일 현재 당사 재직자에 한함)
○ 자격증 : 서류전형 만점의 3~10%
○ 고급자격증 : 서류전형 면제, 필기전형 만점의 10%
○ 체험형인턴 우수자 : 서류전형 만점의 3% 또는 5%(당사인턴에 한하며 3년이내 1회한정)
※ 체험형인턴 우수자 가점은 대졸수준 채용에 한하여 적용
지원 안내
첨부파일 및 기관 공고문을 참고하세요.
