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○ 「국가공무원법」 제33조에 저촉되는 자
○ 공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당되는 자
○ 임용 시 즉시 근무가 불가능한 자(불가능 시 합격 취소)
○ 임용예정일 기준 청년(만15세이상 만34세이하)이 아닌 자(단, 만18세미만인 경우 친권자 또는 후견인의 동의서 필요)
○ 세부사항은 채용 공고 참조

[모집기간 및 지원방법]
○ 공고 및 접수기간: 2026.1.26.(월)~2026.2.2.(월) 17:00까지
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 각 1부
- 근무 기관명, 지역, 성별 등이 유추되는 내용은 마스킹 처리 후 제출
- ex) OO공단, OO시 등
○ 접수방법: 전자우편(방문, 우편 접수 불가)
- 접수 이메일: [email protected]
* 메일 제목: "장애인취업성공패키지 기간제 근로자 지원서_OOO(본인이름)"
* 마감일 17:00까지 도착분에 한함. 도착 순서대로 응시번호 부여 예정.
- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성 및 제출된 경우 불합격 처리
○ 세부사항은 채용 공고 참조

[전형방법]
○ 채용방법: 공개채용
○ 전형절차: 응시원서 접수 - 1차 서류전형 - 2차 면접전형
* 각 전형별 결과 및 일정은 개별 통보 예정
○ 세부사항은 채용 공고 참조

[전형일정]
○ 서류 및 면접전형: 2026.2.4.(수)~2026.2.10.(화) 기간 중 실시
* 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여
○ 최종합격자 발표: 2026.2.11.(수) 예정
○ 채용예정일: 2026.2.23.(월) 예정
* 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)
○ 세부사항은 채용 공고 참조

○ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 및 「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5%~10%)
○ 「장애인복지법」 제2조에서 정한 장애인(전형단계별 만점의 5%~10%)
* 경증장애인 5%, 중증장애인 10%
○ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용
○ 장애인관련기관 근무경력이 있거나 취업성공패키지 업무를 수행한 경력이 있는 경우 우대
* 장애인이 주요 고객인 한국장애인고용공단, 장애인복지관, 단체, 시설 등
○ 세부사항은 채용 공고 참조

채용 공고문.hwp

입사지원서 양식.hwp

직무기술서.hwp

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