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○ 「국가공무원법」 제33조의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)와 「기간제 근로자 관리규칙」 제13조(결격사유)의 어느 하나에 해당하는 경우

○ 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형

1. 1차 서류전형
○ 접수기간: 2026. 1. 23.(금)~2026. 1. 30.(금) 16:00까지
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 【소정양식】 각 1부
○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 접수 이메일: [email protected]
※ 메일제목: "취업성공패키지 기간제근로자 지원서_000(본인이름)"
※ 마감일 16:00까지 도착 분에 한함. 접수여부 유선확인 (☎041-629-6064)
- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
* 서류 전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여

2. 2차 면접전형
○ 면접기간: 2026. 2. 5.(목)

3. 최종합격자 발표
○ 합격발표: 2026. 2. 10.(화) 예정

○ 채용예정일: 2026. 2. 19.(목) 예정

※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)

[가점사항]
○ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제 7조 및 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자(전형단계별 5%~10%)
○ 「장애인복지법」 제2조에서 정한 장애인(전형단계별 만점의 5%~10%)
※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용

[우대사항]
○ 장애인 관련기관* 근무경력이 있거나 취업성공패키지 업무를 수행한 경력이 있는 경우 우대
* 장애인이 주요 고객인 한국장애인고용공단, 장애인복지관, 단체, 시설 등

1. 2026년 기간제 근로자(취성패 상담사)_채용공고.hwp

2. 2026년 기간제 근로자(취성패 상담사)_응시원서.hwpx

3. 2026년 기간제 근로자(취성패 상담사)_직무기술서.hwp

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