채용 절차
[절차]
1. 서류심사
· 고득점자 순으로 채용예정인원의 7배수 선발
· 지원자가 채용예정인원의 7배수 이하일 경우 생략 될 수 있음
· 60점 미만일 경우 과락(불합격)
2. 면접전형 (채용예정인원)
· 실무 및 인성면접
· 고득점자 순으로 합격자 선발
· 60점 미만일 경우 과락(불합격)
3. 채용점검
4. 신원조회 및 신체검사
· 결격사유 발생 시 합격 취소
[심사기준]
1. 서류심사
ㆍ기관적합성 : 자기소개서 등을 바탕으로 의학원의 비전 및 핵심가치 등
ㆍ업무적합성 : 경력기술서 및 경력 등을 바탕으로 직무에 대한 적합성 평가
ㆍ자기소개서 및 경력(임상실습) 기술서에 편견이 개입되어 차별을 야기할 수 있는 인적사항(성명, 성별, 사진, 출신지역, 나이, 학교명, 가족사항(학력, 재산, 직업, 종교), 병역의무이행 등)과 관련된 내용이 포함되어 있는 경우 부적격 처리함
ㆍ해당 응시부문의 필수자격(고등학교 졸업자 또는 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 자) 미기재 시 부적격 처리함
ㆍ응시원서 상 모집부문이 다를 경우 부적격 처리함
2. 면접전형
ㆍ직무분야에 대한 전문성, 혁신성 및 발전가능성 등
ㆍ환자와 국민건강 및 직무에 대한 헌신, 상호존중, 긍정적 사고 및 적극적 행동, 책임성 등
ㆍ의학원에 대한 관심과 이해도, 태도 및 자세 등
* 응시원서에 블라인드 채용에 위배되는 내용 기재시 불합격 처리합니다.
