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인사규정 제21조(결격 사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임)및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사함
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계처분을 받은 때로부터 해임은 3년, 파면은 5년을 경과하지 아니한 자
8. 병역의무자로서 병역기피를 한 자
9. 사상불온 또는 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자
11. 육체적?정신적인 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정되는 자
12. 전염성 질환자
13. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 벌률 제82조에 따라 공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
14. 기타 병원업무수행에 부적합하다고 인정되는 자

가. 원서접수 : 2026. 1. 15.(목) ～ 1. 28.(수) 17:00까지 (온라인 접수)
나. 상급년차 지원자 적합여부 확인 : 2026. 2. 2.(월)
다. 면접(실기)시험 : 2026. 2. 3.(화) ~ 2. 11.(수)
*모집과별 면접 시간 및 장소는 개별 통보 예정
라. 최종 합격자 통보 : 2026. 2. 12.(목)
1. 서류접수 단계
2. 레지던트 : 인턴근무성적 30점, 면접 10점, 실기 10점
3. 합격자의 결정
가. 시험성적을 모두 합산하여 고득점순으로 선발하며, 동점인 경우 다음 순서에 따라 해당 점수가 높은 자를 선발합니다.
1) 인턴근무성적
2) 면접 및 실기시험 총점
나. 인턴근무성적, 면접시험, 실기시험 중 어느 하나라도 응시 또는 제출하지 아니한 경우에는 불합격 처리합니다.
다. 모든 성적은 소수점 이하 셋째자리에서 반올림하여 소수점 이하 둘째자리까지 산출합니다.
라. 응시한 과가 정원에 미달되더라도 의사의 직분수행에 결격사유가 있거나, 수련능력이 현저히 부족하다고 판단 되는 경우(면접시험 배점 중 최고최저점을 배제한 평균 점수 60%미만 득점자)에 합격을 제한할 수 있습니다.

가. 취업지원대상자 : 관련 법률(독립유공자예우에 관한 법률, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 등)에 따라 가점 부여
나. 장애인 : 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인, 만점의 3% 가점 부여
*취업지원대상자와 장애인이 중복되는 경우 유리한 하나만 적용

2026년도 레지던트 상급년차 모집 요강.pdf

(서식1) 전공의 지원서(레지던트 상급년차).hwp

직무기술서(레지던트).hwp

기타서류.zip

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