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다음의 임용 결격사유에 해당되지 않는 사람
- 『국가공무원법』 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
- 병역 기피자 또는 채용 신체검사 결과 부적합자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
- 부패 방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 사람
- 채용 비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
※ 연구원 채용 시험에 응시하여 부정행위로 불합격 처리된 날로부터 5년이 경과하지 않은 사람은 지원할 수 없음
※ 지원 자격을 갖추지 못한 사실이 임용 후 발견된 경우 연구원 『인사규정』 제28조제1항제9호에 따라 직권 면직될 수 있음

서류심사 → 면접심사(심사 단계별 합격자 및 불합격자는 개별 통보함)

- 가점 사항: 취업 지원 대상자(국가보훈대상자 등)
- 우대 사항: 장애인
- 취업 지원 대상자란, 『독립유공자예우에 관한 법률』, 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 또는 『5?18민주유공자예우에 관한 법률』 등 개별 법률에서 정한 취업 지원 대상자를 말함
※ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』(국가보훈법) 제31조제3항에 의거 채용 공고상 최소 모집 단위의 최종 선발 예정 인원이 3인 이하인 경우 국가보훈법에 의한 가점 적용 합격자는 없음. 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점을 적용한 점수로 평가함
- 장애인이란, 『장애인고용촉진 및 직업재활법』 시행령 제3조 및 제4조에 따르며, 『장애인복지법』에 의하여 시?군?구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 소지자, 지방보훈관서가 발급한 국가유공 상이 등급 확인서 또는 상이 등급이 기재된 국가유공자증명서 소지자 또는 ?장애인복지법? 제32조에 따른 장애인 진단서가 발급 가능한 자를 말함

1. 강사 공개 채용 공고.hwpx

2. 강사 임용 지원서 등 양식.hwpx

3. 관련 규정.zip

기획재정부 공공기관 채용정보