· 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
· 「병역법」에 의한 병역을 기피한 자
· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자
· 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자(단, 미성년자 대상 성범죄자는 영구적으로 임용 금지)
· 진흥원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

[서류전형(5배수)→필기전형(3배수)→면접전형]

· 서류전형(5배수) : 서류전형 합산 평균점수 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선정, 동점자가 발생하여 합격자 배수를 초과할 경우 동점자 전원 합격처리
· 필기전형(3배수) : 필기전형 합산 평균점수 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선정(과락기준: 각 시험별 70점 미만 득점자), 동점자가 발생하여 합격자 배수를 초과할 경우 동점자 전원 합격처리
· 면접전형(채용예정인원 선발) : 면접전형 합산 평균 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선정

※ 최종합격자 결정 시 2인 이상 동점자가 있을 경우, 우선 합격 처리 기준
① 「국가유공자 등 예우 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자, ② 「장애인고용촉진및직업재활법」에 따른 장애인, ③ 「국민기초생활보장법」 등에 따른 저소득층, ④ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 이전지역(전라북도) 지역인재, ⑤ 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(만 34세 이하), ⑥ 면접전형 이전 전형의 점수 총합 고득점자)

※ 예비합격자 : 2배수 선정 / 수습기간 : 임용 후 3개월

· 취업지원대상자(보훈) : 법률에서 정한 비율에 따라 모든 전형 만점의 5% 또는 10%
· 장애인 : 모든 전형 만점의 5%(경증) 또는 10%(중증)
· 비수도권 지역인재 : 서류전형 만점의 3%(전북), 만점의 2%(전북 외)
· 저소득층 : 서류전형 만점의 2%
· 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 2%
· 다문화가족 : 서류전형 만점의 2%
· 경력단절여성 : 서류전형 만점의 2%
· 청년 : 서류전형 만점의 1%
· 공공기관 청년인턴 : 서류전형 만점의 2%
· 2025년도 출판진흥원 청년인턴 : 서류전형 만점의 3%(우수인턴), 만점의 2%(인턴수료)

2026년 상반기 직원 공개경쟁 채용 공고.pdf

입사지원서 양식.pdf

NCS 기반 직무기술서(일반행정 및 비서·사무행정·운전).pdf

채용서류 반환 요청서.hwpx

기획재정부 공공기관 채용정보