1) 피성년후견인 또는 피한정후견인
2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3) 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관 련하여 형법 제 355 조 (횡령, 배임) 및 제 356 조 (업무상의 횡령과 배임) 에 규정된 죄를 범한 자로 서 300 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2 년이 지나지 아니한 자
9) 「공직자윤리법」 제17조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82 조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
10) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
11) 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 · 해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기 간이 경과한 자를 포함한다)
가 . 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나 . 「아동 · 청소년의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조 제2호에 따른 아동 · 청소년대상 성범죄
12) 병역법 제 76 조에서 정한 병역의무 불이행자
13) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
14) 색각 이상자 , 색각검사 결과 정상 판정이 아닌 자 (통신 / 전기분야에 한함)
15) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
16) 입사 전 · 후 위계 ( 僞計 ) 또는 위 · 변조 증빙사실이 발견된 자
17) 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5 년 이 지나지 아니한 자
18) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자
19) 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자

가. 1차 서류전형(적부심사)
나. 2차 면접전형(100점, 1배수)

1) 차량 보유자 (자동차보험, 유효한 검사필증 必)
2) OA설비 유지관리 현장 실무경력 보유자
3) 전기, 통신분야 현장업무 실무경력 보유자
4) 전기, 통신, 컴퓨터 관련 자격증 소지자
5) 복지카드(장애인) 소지자

붙임1. 모집공고문.hwp

붙임3. 입사지원서.hwp

붙임4. 직무기술서.hwp

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