-국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
-공단 인사규정 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
-만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외)
-임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우
-임용 예정일에 근무할 수 없는 경우
채용 절차
-(1차전형)서류심사: 각 채용 소속기관별 최종 합격 예정 인원의 5배수 선발
※ 심사결과 발표는 각 채용 소속기관별 개별 일정에 따름
-(2차전형)면접시험: 각 채용 소속기관별 최종 합격 예정 인원의 1배수 선발
※ 세부 일정/장소는 서류심사 합격자에게 개별 통보 예정이며, 시험 결과 발표는 각 채용 소속기관별 개별 일정에 따름
