○ 피성년후견인
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
○ 금고이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
○ 전직 근무기관에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계 면직, 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자
○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자

가. 접수기간: 2025. 12. 2.(화) ∼ 2025. 12. 9.(화) 18:00까지
나. 접수방법: 전자메일 접수만 가능(방문, 우편접수 불가)
※ 서류제출 후 유선확인 요망
(이메일 주소) [email protected]
※ 이메일 제목은‘전남직능원 특정업무직(시설정비원) 응시원서_(성명)’로 제출
(전화번호) 061-956-8235
○평가기준: 경력 및 경험기술서(40), 자기소개서(60)
○지원서 작성 시 유의사항
- 지원서 접수 마감 후에는 기재사항 확인 및 수정 불가
- 모집분야의 자격기준에 미달하거나 경력 및 경험기술서, 자기소개서 불성실 작성자(소정양식 미준수 포함)는 서류 확인 단계에서‘탈락’처리
- 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하지 않음
- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성?제출된 경우 불합격 처리
- 「개인정보 보호법」에 따라 개인정보, 민감정보 등의 수집·처리에 관한 동의 필수
- 장애인이 정당한 편의제공을 필요로 하는 경우 편의제공 사항을 입사지원서에 기재
○ 서류심사 및 결과발표: 2025. 12. 10.(수)
※ 채용예정인원의 5배수 선발
○ 증빙서류 제출기간: 2025. 12. 10.(수) ~ 2025. 12. 15.(월)
※ 자격 및 경력사항, 취업지원대상자 및 장애인 증빙 자료 등
다. 면접시험
○ 일시 및 장소: 2025. 12. 16.(화) , 전남직업능력개발원 회의실
○ 평가기준: 면접점수(100)
라. 최종합격자 발표: 2025. 12. 19.(금) 예정, 개별통보
마. 임용예정일: 2025. 12. 23.(화)
※ 상기일정은 기관 사정으로 변동될 수 있습니다

○ 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 518 민주유공자 예우에 관한 법률 제22조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자(전형 단계마다 만점의 5%, 10% 가점 부여) ○ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인(전형 단계마다 만점의 5%, 10%가점 부여) ※ 중·경증 여부는 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조, 제4조에 따르며, 경증장애인 5%, 중증장애인 10% 가점 부여 ○ 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용

특정업무직(시설정비원) 채용 공고_전남직업능력개발원...hwp

응시 원서 등 제출서류 양식.hwp

직무기술서(시설정비원)_전남직능원.hwp

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