상주적십자병원 직원(정규직 기술원(전기), 정규직 기술원(공조냉동기계 또는 에너지관리), 정규직 간호사) 모집
🏢 대한적십자사 ·
📍 경북
정규직
상세 내용
O 피성년후견인 또는 피한정후견인
O 파산자로서 복권되지 아니한 자
O 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
O 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
O 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
O 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
O 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
O 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
O 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
O 공공기관에서 채용비위로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
O 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
- 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
- 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
O 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면.해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제 2조에 따른 성폭력 범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
O 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
채용 절차
O 접수기간 : 2025. 11. 28.(금) ~ 12. 14.(일) 18:00
O 서류심사 합격자 발표 : 2025. 12. 19.(금) 15:00
O 면접전형 : 2025. 12. 23.(화)
O 최종합격자 발표 : 2026. 1. 5.(월) 15:00
O 임용예정일 : 2026. 1. 7.(수)
※ 각종 제출 서류에 ‘사진, 생년월일, 성별, 학교명’이 들어가는 부분은 삭제 후 제출
※ 전형별 발표방법 : 우리병원 홈페이지 (www.rch.or.kr/web/rchsanju/main) 공고
※ 서류심사 : 모집인원의 7배수 범위내 합격
※ 면접전형 : 면접위원이 채점한 평점의 평균이 15점 이상인 자 중 성적 순위(25점 만점)
우대 사항
O 장애인 : 서류심사 우선합격(단, 필수지원자격 갖추지 않을 시 우선합격대상에서 제외) 및 면접전형 우대
O 북한이탈주민 : 면접전형 우대
O 취업지원대상자 : 관련법률에 따라 적용
지원 안내
첨부파일 및 기관 공고문을 참고하세요.
